Cursos e Palestras

Palestra sobre Aposentadoria

Palestra sobre Fatores de risco, proteção psicossocial e trabalho

Oficina sobre Aposentadoria

Oficina sobre Fatores de risco, proteção psicossocial e trabalho

 


Palestra sobre Aposentadoria

APOSENTADORIA – MOMENTO PARA REVER PRIORIDADES

OBJETIVO DAS ATIVIDADES
Ao final da Palestra, os participantes serão capazes de:
Identificar escolhas e prioridades para a aposentadoria como uma
etapa de transição no processo da carreira e pós-carreira.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1. Consequências da falta de preparação para aposentadoria;
2. A transição para aposentadoria como momento para rever prioridades;
3. Ganhos da maturidade e capital de competências acumulado;
4. Escolhas para a aposentadoria como projetos do pós-carreira.

PROCEDIMENTOS DE ENSINO-APRENDIZAGEM
Os participantes serão motivados a refletir, por meio das explanações do
palestrante e exercícios breves, sobre a transição para o pós-carreira como um
momento especial de cuidados consigo e com a vida.

CARGA HORÁRIA/DIA
Carga horária de uma hora e meia (sessenta minutos de
apresentação e trinta minutos de perguntas e debates, ajustados
ao cronograma dos interessados).

 


Palestra sobre Fatores de risco, proteção psicossocial e trabalho

O QUE É UM AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL E PRODUTIVO

OBJETIVO DAS ATIVIDADES
Ao final da Palestra, os participantes serão capazes de:
Identificar os fatores que promovem saúde e bem-estar nas
organizações e, ao mesmo tempo, favorecem a produtividade.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1. Indicadores de saúde e bem-estar no trabalho;
2. Fenômenos psicossociais no contexto organizacional;
3. Da cultura e poder aos comportamentos e atitudes no trabalho;
4. Articulação dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho.

PROCEDIMENTOS DE ENSINO-APRENDIZAGEM
Os participantes serão motivados a discernir, por meio das explanações do
palestrante e de exercícios breves, os fatores que contribuem para a
construção de organizações de trabalho que emancipam ou que matam.

CARGA HORÁRIA/DIA
Carga horária de uma hora e meia (sessenta minutos de
apresentação e trinta minutos de perguntas e debates, ajustados
ao cronograma dos interessados).

 


Oficina sobre Aposentadoria

COMO PREPARAR-SE PARA A APOSENTADORIA

OBJETIVO DAS ATIVIDADES
Ao final da Oficina, os participantes serão capazes de:
Utilizar procedimentos de análise situacional de vida e suas vinculações com
a aposentadoria;
Desenvolver projetos de vida para o pós-carreira.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1. Cuidar da saúde e das finanças;
2. Desfrutar do tempo livre e de uma aposentadoria prazerosa;
3. Exercícios práticos;
4. Reflexão preliminar sobre as prioridades pessoais na aposentadoria.

PROCEDIMENTOS DE ENSINO-APRENDIZAGEM
Os participantes serão orientados a utilizar procedimentos de análise com
base no livro*, com uma estrutura de 28 itens relacionados com a finalidade
prioritária de cuidar-se para desfrutar a aposentadoria. Um jogo é utilizado
para facilitar as aprendizagens e incentivar a elaboração dos projetos de vida
para o pós-carreira.

CARGA HORÁRIA/DIA
Carga horária de três horas (cento e oitenta minutos, subdivididos
em quatro partes, ajustados ao cronograma dos interessados).

* Aposentadoria: prioridades da vida para ser bem vivida – cuidar-se para desfrutar

 


Oficina sobre Fatores de risco, proteção psicossocial e trabalho

ESTRESSE E OUTROS FENÔMENOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO

OBJETIVO DAS ATIVIDADES
Ao final da Oficina, os participantes serão capazes de:
Identificar os fatores na multideterminação do estresse e de outros
fenômenos psicossociais relacionados ao trabalho;
Utilizar as evidências para o projeto inicial de intervenções psicossociais.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1. A construção de organizações saudáveis;
2. O que são fenômenos psicossociais relacionados ao trabalho;
3. Exercício prático;
4. Projeto inicial de intervenções psicossociais nas organizações.

PROCEDIMENTOS DE ENSINO-APRENDIZAGEM
Os participantes serão orientados a reconhecer alternativas de intervenção,
por meio de procedimentos operativos, os fatores de riscos psicossociais no
trabalho e potencializar os fatores de proteção, de modo a consolidar a cultura
de organizações saudáveis.

CARGA HORÁRIA/DIA
Carga horária de três horas (cento e oitenta minutos, subdivididos
em quatro partes, ajustados ao cronograma dos interessados).